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厦门市职工养老保险暂行规定[已失效]

时间:2010-05-02 10:41:40  来源:  作者:

  第一章 总则

  第二章 养老保险基金的征集

  第三章 基本养老保险待遇

  第四章 养老保险基金的管理

  第五章 监督与处罚

  第六章 附则

 

  第一章 总则

  第一条 为了保障职工退休后的基本生活,促进经济发展和维护社会安定,根据国家有关法律、法规和《厦门经济特区劳动管理条例》,结合厦门市实际情况,制定本规定。

  第二条 本规定适用于厦门市辖区内的下列职工:

  (一)企业的职工;

  (二)机关、事业单位的劳动合同制职工;

  (三)境外企业驻厦代表机构的中方职工;

  (四)城镇个体工商户的业主及其雇员。

  第三条 养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合的原则,养老保险费用由国家、单位和个人三方共同负担。职工养老保险待遇与缴费工资、缴费年限挂钩,与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

  第四条 养老保险实行统一管理办法、统一基金管理、统一征集标准和计发办法。

  第五条 厦门市社会保障事业管理中心(以下简称市社保中心)具有行政管理职能,会同劳动、人事和民政等行政部门对全市养老保险业务实行统一管理和监督。

  第二章 养老保险基金的征集

  第六条 养老保险基金的来源如下:

  (一)单位和职工缴纳的养老保险费;

  (二)滞纳金;

  (三)养老保险基金保值、增值的收入;

  (四)财政补贴;

  (五)其他收入。

  第七条 养老保险基金的征集实行以支定收、略有结余、留有部分积累的原则。

  第八条 单位按职工本人上年度月工资总额的20%,职工按本上年底人月工资总额的3%,按月向社会保险经办机构缴纳基本养老保险费。

  第九条 个体工商户业主按本人月收入的23%缴纳。

  个体工商户的雇员,由业主按其月收入的20%,个人按3%缴纳基本养老保险费。

  第十条 单位和职工作为缴费基数的月工资总额低于全市职工月平均工资总额的60%的,按60%缴费;职工月工资总额超过全市职工月平均工资总额300%的,按300%缴费,超过300%以上的部分不再缴纳基本养老保险费。

  职工本人工资总额超过全市职工平均工资总额的,可将超过部分应缴基本养老保险费的50%,作为缴纳职工本人的补充养老保险费。

  第十一条 市人民政府根据社会经济发展和退休费用开支状况,可对基本养老保险费率进行必要的调整。

  第十二条 鼓励单位为职工建立补充养老保险,提倡职工自愿参加个人储蓄性养老保险。补充养老保险费和个人储蓄性养老保险费记入职工个人养老保险帐户,并归职工个人所有;社会保险经办机构在职工退休时一次性给予支付;职工退休前死亡的,一次性支付给其合法继承人。

  第十三条 单位在取得营业执照或者获准成立后的30日内,必须向社会保险经办机构办理养老保险登记手续;单位在招用人员时,必须同时向社会保险经办机构办理养老保险登记手续。

  第十四条 单位经济困难,暂时确无缴费能力的,在规定的缴费期间内,可向社会保险经办机构申请缓缴。缓缴期最长为6个月,缓缴期满后,应当如数补缴基本养老保险费及其利息,缓缴期内免缴滞纳金。

  第十五条 单位因破产、解散等原因终止,在清算单位财产时,应优先向社会保险经办机构支付应缴的基本养老保险费。

  第十六条 社会保险经办机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码,为每名职工建立养老保险档案,并发给《职工养老保险手册》。《职工养老保险手册》记录职工参加养老保险的情况。

  第三章 基本养老保险待遇

  第十七条 参加养老保险的职工符合法定的退休条件,办理了退休手续的,依照本规定享受基本养老保险待遇。

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