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聘请法律顾问的作用

时间:2010-04-22 11:47:29  来源:  作者:李苗律师

   由于现阶段人们的法律意识逐步提高,人们在诉讼当中很多聘请律师,有事时也常常会咨询咨询律师, 这充分体现了人们对法律的认识。
  我们常常在电影电视当中看到外国人会说:有什么事请和我的律师说。我们中国人难道不可以吗?事实上,也是人们观念的问题,就从一些诉讼来看,常常是发生纠纷后才请律师,事后补救,这一点也恰恰 反映出中国人对法律对律师的理解,没能正确的理解律师的作用, 因为法律事实和客观事实毕竟有一定的 区别,又因法律重证据,且原则性强,故而有时在事后再去请律师,往往是律师也力不从心,就象医生看 病一样,如果前期注意段炼身体,那么疾病就少,得了大病再来找医生,就象癌症晚期,再能干的医生, 也无能为力了,律师也是一样,如果前期就有你自己的律师,事后也就会避免症状的出现。基于此,我想 谈谈律师怎样请,何时请,才真正有意义。
  一、 存在的误区:
  (1)不清楚法律顾问的作用。企业往往是在走投无路的情况下,迫不得已才去寻找法律顾问。因错过最佳的处理时机,使得许多原本能简单解决的问题变得复杂,加大了事情处理的难度,常常让法律顾问空叹奈何。 
  (2)法律顾问通常只被看成一个灭火队员,病后的大夫,即在诉讼仲裁阶段才介入案件,未能起到事前预防、事中保障的作用。其实,法律顾问的主要工作,是要让法律理念融入企业的日常管理,通过健全和完善各项管理规章,堵住管理上的漏洞,防患于未然,方为上策。
  (3)有的人聘请法律顾问只是为了撑门面,花架子,平时很少与法律顾问沟通,只是将法律顾问作为一个形式,未能真正发挥法律顾问的作用。
  二、企业聘用法律顾问的真正作用:
法律顾问是企业为了维护自身的合法权益,聘请律师就其在业务方面的问题提供法律帮助而担任的特定职务。企业法律顾问一般有两种,即常年法律顾问和专项法律顾问。常年法律顾问与企业签订法律顾问协议,在协议约定期限内(通常是1年或1年以上)处理该企业所有的法律事务,这类法律顾问服务范围广、时间长,故称为常年法律顾问,法律顾问关系随协议期满而结束,如果继续聘用,需要重新签订协议。专项法律顾问受企业聘用专门处理某一项法律事务,法律顾问关系待该项法律事项办理结束而结束,一般不受时间限制,故又称临时法律顾问或者短期法律顾问。如今企业大多聘请常年法律顾问,因其能在企业的生产、经营、管理和其他活动方面提供全方位的法律帮助。大多数企业都聘请了常年法律顾问,尤其是一些大企业,但多数企业只把律师定位在讨债和打官司即诉讼方面,甚至在签订合同的时候都忽略了法律顾问的作用,其实,除了诉讼以外,一名优秀律师能为企业做的还是很多的,而且对企业来说还是非常重要的。例如常见的有:
  具体而言,参与企业发展战略和重大项目决策的可行性论证,提供相应的法律依据,协助制定相应的实施办法; 参与重大经营活动的决策研究,提供法律意见,从而避免企业经营上的法律风险;草拟、审查、草拟各类合同及其它有关法律事务文书; 帮助、指导甲方建立健全合同管理等有关制度;;针对某些侵害企业合法权益的事件发表律师声明,或针对性地发出律师函;提供法律咨询意见、解答法律询问、进行法制宣传、并根据企业的安排配合企业人力资源部门做好劳动人事工作,对企业人员进行法律培训,培养法律人才;接受委托参加项目、商务洽谈,参与重大合同谈判;优先接受委托,代理诉讼、非诉讼调解或仲裁活动等,对企业提出的案件,向企业出具法律意见书供企业决策参考,若企业决定委托律师代理,律师及时签收案件材料同时登记建档,并将案件进展情况及时记录汇总,每周或随时向企业相关负责人或甲方指定的联络人通报,有关实体问题及时商请企业决定,企业及时作出决定并回复代理律师。
  用好法律能够使企业获得最大利益,而法律的运用少不了律师。尤其是我国加入WTO后,我们的企业对法律应当有新的认识,用法律为企业开路,用法律为企业护航,用法律为企业化解风险,创造最佳效益。
  在这当中可能不仅仅限于以上这些,但归根结蒂我认为企业找律师的最重要的作用不是去诉讼,而是去避免诉讼。

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