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申请劳动仲裁应先考虑的因素

时间:2010-04-22 17:01:22  来源:  作者:
1、提出仲裁要求的一方应当在法定仲裁时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁申请人在递交仲裁材料前应先从下列几方面自行审核: (1)申请人是否与本案有直接利害关系; (2)申请仲裁的争议是否属于劳动争议; (3)申请仲裁的劳动争议是否属于

1、提出仲裁要求的一方应当在法定仲裁时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

2、仲裁申请人在递交仲裁材料前应先从下列几方面自行审核:

(1)申请人是否与本案有直接利害关系;

(2)申请仲裁的争议是否属于劳动争议;

(3)申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容;

(4)该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖;

(5)申请书及有关材料是否齐备并符合要求;

(6)申诉时间是否符合申请仲裁的时效规定。


3、通过拨打12333劳动保障咨询热线或到有关劳动保障咨询服务机构了解相关法律知识,弄清自身具有什么权利、应如何实现,涉及哪几方当事人。以便准确、全面地填写仲裁申请书,列明被申请人、第三人地位、提出仲裁请求等等。
 

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