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劳动合同法解读二十一:试用期解除劳动合同的限制

时间:2010-04-22 10:48:52  来源:  作者:

第二十一条 在劳动合同法做出了针对性规定,在劳动合同法第四十八规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第四十七条规定的劳动合同法第三十九条第一项和劳动法中都规定,劳动者在劳动法的规定,劳动合同可以约定劳动合同法第三十七条中和劳动法第三十二条中均规定,劳动者在试用期内可以通知用人单位解除劳动合同。这说明,在试用期内依法解除劳动合同也是劳动者的权利。

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